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和解的勇氣



在職場上,由於每個人的背景、價值觀和工作方式都不一樣,難免會在工作上產生分歧。當面臨衝突時,很多人選擇迴避,卻忽略了化解衝突所需要的勇氣和智慧。


曾經有一位剛入職的員工,因為對工作流程和方式有自己的想法,與資深同事產生了激烈的爭論。雙方互不相讓,情況一度陷入僵局。這名員工發現事件影響到整體工作進度,於是決定主動找到資深同事坦誠地溝通。他表達了自己的顧慮和想法,並耐心地聽取對方的意見。最終,雙方都能協調出一個讓彼此都滿意的方案。


和解的成功取決於勇氣及態度。

主動找對方表達關注和溝通,是展現自己的成熟和擔當。雙方若能放下成見,以開放、尊重的態度傾聽對方的想法和感受,就有機會就事情找到共同點,不僅能化解衝突,也能增進同事之間的互信與默契,共創更美好的工作環境。


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